長年、日本料理店の管理職に携わってきた私は、最後のお仕事として（株）Wlongと出会うことになりました。

そもそも介護の世界に飛び込んだきっかけは、何年も前に祖母の在宅介護をきっかけに介護士の資格を取りました。

一時は兵庫県で福祉活動をしていた時期もあります。

そんな私が（株）Wlong→Almo→中上代表に出会ったのは本当に、ご縁があってのことだと思っています。

初めてレッドコードを知った時は、「これってなんなのだろう？」「どうやって使うんだろう」「すごい！！」

この器具を使って運動機能を高めるって・・・といったすごい興味本位がありました。

元々、体を動かずのが大好きな私にはとても魅力的だったのです。

だけど自分にはそれほど知識がなかったので、理学療法士さんの下で運動介助や、機能向上の為の色々な知識を是非に学びたいと思いました。

そして実際にAlmo中津に見学兼、面接！

お初に見る光景にとても、興奮したのを覚えています。

BGMの中に鳴り響くインストラクターの掛け声、レッドコードを使った上半身運動に、バー用いた下半身のストレッチ、自分の知る介護現場とはまた違ったとても近代的な印象でした。

そこでの中上代表からは、高齢者様のしたい！やりたい！を叶えて行きたいお話や、会社理念、今後の目標などのお話があったと思います。

キラキラと輝くように話して下さる中上代表を、私は心から応援し、お手伝いさせて頂けたらと願っていたので、実は採用が決まった時は涙して家族と共に喜びました。

そして今では推し活でもあります（笑）

それがアルモを選んだ一番のきっかけです！

介護士とは介護する側。

けれど、される側の高齢者の皆様は私どもの大先輩です。

その中で私自身、『敬意を忘れずに接すること』はとても大事だと感じています。

前職の女将業でもそれは重要なポイントになりました。

お客様の殆どがご年配の方で、常に敬う気持ちで「おもてなしの心」大事にして参りました。

目上の方を敬うのが日本の文化、それは福祉の世界でも特別なことではないと思うのです。

実際に利用者様からの学びや教えは現場にいると本当にたくさんあります。

利用者様が出来かねることを私どもがお手伝いする。

しかし、それは決して全てをしてあげるではなく、必ず敬意を持って一緒にしていく！

こういった関わりがとても良い関係構築に繋がっていくと信じています。

そしてそれは私だけがやっても意味がないと思っています！

アルモではそれらをチームワークで補っていきたいと思いながら、自分が伝えられる視点で若いスタッフさんたちにもお伝えさせてもらっています。