介護職スタッフ

仕事内容

デイサービス内でのご利用者様に対して主に集団運動を通して身体機能の改善に向けたサービス提供をお願いします。

・1施設内の利用者数：16〜25名前後

【ご利用者様へのリハビリ提供】

集団（1グループ8名程度）に対して理学療法士とチームを組み、複数の運動メニュー（コードや手すり運動）を提供していただきます。

ご利用者様へのわかりやすい運動の提示から、運動が楽しくなるようなエンタメ要素を含んだ盛り上げ役として、集団運動を先導してもらいます。

【運動メニューの立案や歩行介助】

ご利用者様の身体機能や能力を理解しながら、療法士と協力して、集団運動の中でもグループ間の個別性を求めた運動メニューの組み替えや負荷量調整などを行なっていきます。

またアルモでは歩行練習も実施しており、療法士のサポートや助言をもとに、ご利用者様の歩行介助にも積極的に入ってもらいます。

介護未経験のスタッフでも実施できるようフォロー体制あり。

【送迎業務（普通自動車免許：所得1年以上）】

ご利用者様のご自宅への送迎。
社内でのコミュニケーションを取りながら運動前後の状態把握などを行います。

【普段の運動メニュー以外のイベント企画の立案・実行】

ご利用者様の笑顔を引き出したり、運動に楽しみ要素をプラスするために、

スタッフ発信でのイベント企画や楽しい取り組みも積極的に実施。

例：運動会、納涼祭での盆踊り、花壇の手入れ

募集要項

職種介護スタッフ
雇用形態正社員
勤務地デイサービスアルモ中津
リハスタジオアルモ都島
勤務時間・曜日8：30〜17：30（休憩1時間）
月〜金（中津店のみ土曜日営業あり）
祝日営業日
給与月額：220,000円〜300,000円
※上記には固定残業代含む。超過分別途支給。
※資格手当込み
※送迎手当あり（10,000円）
※試用期間3ヶ月（同条件）
応募資格新卒＆未経験可
健康運動指導士・介護福祉士大歓迎
運動指導経験やヨガ・ピラティス等の資格者は優遇
※デイサービスの経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上がデイサービス未経験からのスタートです！
休暇完全週休2日制
年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
入社後6ヶ月経過で有給支給（10日）
福利厚生ユニフォーム貸与
交通費支給（上限15,000円/月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
業績賞与あり（前年度支払い実績あり）
健康診断
職種介護スタッフ
雇用形態パート＆アルバイト
勤務地デイサービスアルモ中津
リハスタジオアルモ都島
勤務時間・曜日9：00〜16：30（休憩1時間）
月〜金（中津店のみ土曜日営業あり）
祝日営業日
給与時給：1,100円〜1,500円
※能力・貢献度により変動
※試用期間3ヶ月（期間中は1,100円/時）
応募資格新卒＆未経験可
健康運動指導士・介護福祉士大歓迎
運動指導経験者やヨガ・ピラティス等の資格者は優遇
週3〜4回勤務可能な方
※デイサービスの経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上がデイサービス未経験からのスタートです！
休暇シフト制
年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
入社後6ヶ月経過で有給支給（10日）
福利厚生ユニフォーム貸与
交通費支給（上限10,000円/月）
社会保険完備（加入条件あり）
昇給制度あり（人事評価に基づき決定）

求める人材

【ご利用者様の笑顔をもっと引き出したい方】

介護職のイメージとして、どうしても目の前の方の困りごと、できないことに対して「してあげる」といった要素が強い中、アルモが目指す形は「よくなる」をコンセプトに、ご利用者様のしたい・やりたいを諦めない場所作りを目指しています。

そのため施設内にも療法士を配置し、より専門的な知識・技術の習得を行いつつ、デイサービスをご利用される方の「できた」を増やすことを目指しています。

そのためにも療法士と共により良い施設作りをしていきながら、運動だけをただ提供するのではなく、「あそこに行くと楽しい」、「あの人に会いたい」といった沢山の笑顔を引き出せる場所作りに興味がある方を積極的に採用していきたいと考えています。

【介護スタッフとしてのキャリアアップを目指したい方】

療法士が立ち上げ、療法士が施設作りを本気で考え、そして療法士がいるからこそできる施設の形があります。

そしてそれはデイサービスで働くすべてのスタッフが一体となってより良い環境作りをしていく必要があります。

そのために社内研修なども実施し、ご利用者様の身体機能の改善や病気・疾患の理解、介護職として他の施設ではあまり経験できないような教育体制作りを目指しています。

リハビリに特化した施設だからこそ、そこで活躍できるスタッフにも一定水準のリハビリ知識を学んで頂き、これからの介護職としてのステップアップを積極的に目指したい方を望んでいます。

そして、今後は会社としてもさらなる事業拡大も目指しているため、各施設のマネジメントなども経験していくことで、専門職から管理職、マネジメント層へのキャリアアップなども行える体制を整えていくため、施設と一緒にご自身の成長を目指していきましょう。

【新たな取り組みに対しても前のめりになれる方】

3年に1度の診療報酬改定などもあり、通所介護事業所における情勢はここ数年大きく変わってきています。

そのため地域において勝ち残れる事業所となるように、そして地域で必要とされる会社となるように、今後は既存のデイサービス事業にとどまらず、様々な取り組みも積極的に取り入れていきます。

その一つが自立支援に向けた旅行支援事業であったり、地域への介護予防事業、他業種を絡めた地域活動などです。

こういった新たな取り組みに対して、今後の会社発展に向けて共に歩んでくれる方を求めています。

スタッフインタビュー

歩きたいを諦めない！治せる介護士を目指して！

介護未経験からの挑戦！笑顔を引き出せる存在に！