アルモはオープン間もない施設だからこそ、スタッフの思いを大事にしながら、自主的なチャレンジに関しては積極的に応援していきます。

例）運動トレーニングの立案やデイの時間内で提供するサービス内容、旅行支援事業など

社員同士や経営層との距離が近いからこそ、何かあった際にはすぐに相談できるのもアルモの特徴です。

創業期だからこそ、スタッフみんなで組織を作り上げる楽しみもあります。

アルモは1店舗目の中津店から1年で2店舗の都島店をオープンを行いました。

地域において必要とされる会社になるため、既存のデイサービス事業を安定させながら、さらなるデイサービス規模の拡大や訪問看護ステーション、介護予防事業などの別事業の拡大を行いながら、会社規模の拡大を目指します。

会社の規模を大きくすることで、そこで得た利益で、社員の給与面や待遇面に還元できるようにつとめていきます。