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WALONG

2026 NEW challenge

ALMO DAY SERVICE REHABILITATION

身体機能を科学し、
100歳を現役にする。

「維持」から「改善」へ。
デイサービスを、地域リハの最高峰へ。

ENTRY FORM 2026 NEW CHALLENGE

RECRUIT

Job Description

募集要項

【デイサービス】

正社員 パート

給与・待遇

¥ 260,000 ~

訪問看護と兼業でハイブリット職手当あり。賞与年2回支給。

休日・休暇

115 Days +

完全週休2日制（土日定休）。年末年始・夏季・リフレッシュ休暇。

募集職種

理学療法士 (PT) / 作業療法士 (OT)

勤務場所

大阪市北区中津・都島区 各拠点

活動拠点MAP・詳細をみる

勤務時間

8:30 〜 17:30 （残業ほぼなし）

1日の流れをみる

応募要件

積極採用中 デイ未経験・新卒者も積極採用

• 各療法士国家資格をお持ちの方
• 送迎できる方大歓迎
• 運転免許ありの方大歓迎
• 「身体機能を科学する」姿勢に共感いただける方

福利厚生

賞与年2回 昇給年1回 資格取得支援（研修費補助） 社会保険完備 福利厚生の詳細をみる

給与

¥ 1,800 – 2,500

休日・休暇

週1日から可能

※土曜日勤務できる方大歓迎

募集職種

理学療法士 (PT) / 作業療法士 (OT)

応募要件

• 1日勤務可能な方のみ
• 社員登用あり
• 送迎できる方大歓迎
• 各療法士国家資格をお持ちの方
• Wワーク・扶養内OK

Day Service Synergy

集団の爆発力を、
キャリアの武器にする。

訪問看護との超連携

生活の場での評価を即座に集団運動プログラムへ反映。地域リハの新しい形を構築します。

病院以上の運動負荷

「ピア効果」により引き出される限界突破の運動。病院リハを越える改善実績を目指します。

個々のスキルの最大化

各専門職が能力を発揮できる環境を構築し、運動×〇〇を会社全体で取り組みます。

2026 NEW challenge

Step 1: Focus Area

身体機能を科学し、
集団運動を極める。

アルモは2026年、科学的リハの追求に向けて歩行分析機器等を全拠点導入。感覚を「数値化」し、100歳まで転倒しない身体作りを本気で実証する「新チャレンジ」を開始します。

アルモメソッドの全貌を見る

almo method

Challenge 01

ファシリテーション

個人の意欲を集団の熱量に変える場の作り方を習得。動作分析を集団指導へ昇華させます。

Challenge 02

データドリブン臨床

歩行分析機器等で身体機能を数値化。介入の妥当性をエビデンスとして証明します。

Challenge 03

機能改善のプロへ

100歳まで歩ける身体作りを追求。アルモ独自のメソッドで地域No.1の改善を目指せる存在へ。

Bridge to Next Era

極めたメソッドの先にある、
療法士の「枠」を拡張する挑戦へ。

Step 2: SKILL EXPANSION

「枠」を拡張し、
社会課題へ挑む。

Prevention

介護予防事業

自治体連携。街づくりの講師やプロジェクトを牽引。

Kids Dev

小児・発達支援

遊びと集団運動を融合。子供たちの機能をサポート。

Industrial

産業リハビリ

健康経営。企業の生産性を高める分析プロへ。

Personal

パーソナルリハ

自費領域。分析スキルを武器に高付加価値な指導。

アルモはまだまだ発展途上！ここで培った集団運動プログラムは今後様々な領域への波及、そして療法士のキャリアアップに繋がります。機能改善の先にある社会課題へ挑むことで、一施設の枠を超えた、市場価値の高いキャリア構築を全力で支援します。

Growth Roadmap

成長を、可視化する。

VIEW 4-STEP LADDER

01

Orientation

入社〜3ヶ月：集団指導の土台作り

先輩の運動指導に同行。場の盛り上げ方、リスク管理、接遇を徹底的に習得します。

02

Mastery

〜半年：科学的な評価と介入

分析機器や目標設定などを用いた定量的評価を開始し、データに基づくプログラム立案と効果の立証を担います。

03

Expansion

半年〜2年：専門領域の越境

新たなメソッドの構築やブラッシュアップにより運動効果を評価し、介護予防事業等にも参画しながら社会的価値を広げます。

04

Leadership

Leadership & Management

拠点運営や新規事業推進。療法士が輝く組織を創り出す経営人材へ。

Career Choices

歩むべき道を選択する

エキスパート マネジメント ライフバランス

Expert Course

解析と最高の指導の極地。改善実績NO.1を創出します。

年収目安 450 – 600 万円

主な活躍

• ・高度分析とエビデンス立証
• ・小児・産業リハでの技術顧問
• ・社内スタッフへの技術指導

Management Course

経営人材へ。多拠点展開やマネジメントを極めます。

年収目安 550 – 800 万円

主な活躍

• ・事業所運営・収支管理
• ・採用育成・プロジェクト主導
• ・地域連携構築

Balance Course

臨床にこだわり、家族との時間を最優先。自分らしく働く。

年収目安 350 – 450 万円

主な活躍

• ・定時退社・ライフバランス実現
• ・誠実な臨床介入の実践
• ・チームでの相互サポート

Professional Density

病院を越える、
切磋琢磨の場。

WALONGのデイには各拠点に複数の療法士が在籍。病院や訪問看護事業所単体とは違う、多様な視点でチームで挑む環境があります。リアルタイムのフィードバックが、あなたの成長を加速させます。

12名

Total Therapists

4名

拠点あたりの療法士数

Expert Members

スタッフ紹介

Physical Therapist

村上 亮

Expert Leader

「デイでの集団運動は、個人の限界を越える爆発力があります。WALONGでの研鑽が僕のセラピスト人生を変えました。」

Occupational Therapist

鈴木 こころ

Expert Member

「病院勤務時代よりも利用者様の笑顔に触れる機会が増えました。身体機能の見える化が、臨床の質を高めてくれます。」

Physical Therapist

池田 愛光

Member

「先輩方のフィードバックが手厚く、毎日が学びの連続です。アルモメソッドによる機能改善の楽しさを広めたいです。」

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