WALONG | 訪問リハビリテーション採用 – 枠を拡張するセラピストへ LINE LINEで質問・見学予約
WALONG
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ALMO VISIT REHABILITATION

その人の「生」を、
リハビリテーションする。

RECRUITMENT

Job Description

募集要項

【訪問看護ステーション】

給与・待遇

¥ 290,000 ~

インセンティブあり。ハイブリッド職(デイ兼業)は別途特別手当支給。

休日・休暇

115 Days +

完全週休2日制(土日定休)。年末年始・リフレッシュ休暇。

募集職種
理学療法士 (PT) / 作業療法士 (OT)
勤務地
アルモ訪問看護ステーション
大阪市北区豊崎1-7-4 北終長屋1
応募資格
  • 各療法士国家資格
  • 臨床経験3年以上の方
  • 訪問看護未経験OK
  • 運転免許なしOK(電動自転車での訪問が主)
  • 20代30代歓迎
  • デイサービスと兼務可能な方大歓迎
訪問内容
1日5〜7件の訪問。
北区・都島区・福島区周辺を電動自転車で回ります。
福利厚生
賞与年2回 昇給年1回 社保完備 交通費支給 兼業手当

※その他、電動自転車支給、タブレット貸与、制服貸与、定期健康診断、社内イベント(BBQ、経営発表会など)あり

給与

40分訪問
¥ 2,800 ~
60分訪問
¥ 3,800 ~

働き方の柔軟性

週1日・短時間からの勤務が可能です。

正社員登用OK

扶養内勤務やWワークも歓迎します。

募集職種
理学療法士 (PT) / 作業療法士 (OT)
勤務地
アルモ訪問看護ステーション
大阪市北区豊崎1-7-4 北終長屋1
福利厚生 (パート)
交通費支給 専門資格取得支援 兼業手当

※その他、電動自転車支給、タブレット貸与、制服貸与、社内イベントあり

Walong Synergy

「訪問 × 通所」の連携でリハビリテーションを、360度の視点から。

多面的なアプローチ

訪問とデイが強固に連携することで、ご自宅での生活課題と社会参加の場での活動を統合。単なる機能訓練ではない、より深みのあるリハビリテーションを実現します。

圧倒的な情報共有

スタッフ間の仲の良さがWalongの誇り。LINE WORKS等でのリアルタイムな連携により、「気づき」がすぐケアに反映される、風通しの良い環境です。

「選べる」ハイブリッド

兼業は必須ではなく「選べる強み」です。希望者はデイのプログラム監修や運営も経験でき、専門性と視座を飛躍的に高められます。

Team Synergy
Focus Areas

専門領域の深化

目標設定 (SDM)

Shared Decision Makingを重視。ご利用者様とゴールを共創します。

パーキンソン特化

LSVT-BIG取得支援を完備。エビデンスに基づいた難病リハを追求します。

心臓・呼吸リハビリ

内部障害のリスク管理と、活動性を最大限に引き出す支援。

脊髄損傷・スポーツ

スポーツを通じた社会復帰や、パラアスリートへの専門的支援。

Inside Almo

動画で見る日常

Management

訪問経営のリアル

ステーションの運営舞台裏をお届け。

Interview

スタッフが語る「やりがい」

現場の成長と深い関わりについて語ります。

Synergy

通所と訪問の連携

自社デイサービスとの連携体制を紹介。

Growth Roadmap

成長のラダー

訪問未経験から独り立ち、そしてリーダーへ。確実な歩みを支援します。

01

入社〜3ヶ月
Orientation

先輩スタッフに同行し、訪問のルール、接遇、リスク管理を徹底的に学びます。

02

〜半年
Independence

徐々に担当を開始。SDMに基づいた目標設定を行い、臨床スキルを磨きます。

03

半年〜2年
Expertise

専門資格取得に挑戦。訪問分野のスペシャリストとしてスキルを磨き活躍の場を広げます。

04

3年〜
Leadership

チームマネジメントや新規拠点立ち上げに関与。経営的視点を養います。

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Career Expansion

価値を拡張する

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Expert Course

臨床の最高峰を極め、後輩育成や看護師へのリハビリテーション指導にも携わる道。

年収 450 – 600 万円

主な活躍

  • ・難病等の高度臨床ケースの直接介入
  • ・転倒介入に向けた運動プログラム開発監修
  • ・後輩育成や看護師へのリハビリテーション指導
  • ・資格取得支援による社内知見共有

Management Course

拠点運営や地域ネットワーク構築を担うプロへ。

年収 550 – 800 万円

主な活躍

  • ・拠点運営・収支管理・人事評価
  • ・新規事業開発、デイや他事業との事業シナジー構築
  • ・ケアマネ・病院等への地域営業・連携構築
  • ・新規開拓によるステーションの規模拡大

Balance Course

「暮らし」を大切にしながら、質の高いリハを提供。

年収 350 – 450 万円

主な活躍

  • ・担当ケースへの誠実な臨床介入
  • ・チームの相互サポート実践
  • ・効率的な事務作業と定時退社

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