看護師

アルモ訪問看護ステーション
正社員
2024年入社
C.Mさん

プロフィール

経歴・資格回復期リハビリテーション病院
脳卒中リハビリテーション看護認定看護師
看護学修士
ISLS認定ファシリテーター
趣味仕事
ストレス解消法家族と過ごす
大切にしていること一期一会を大切にして毎日を生きる
社内での役割みんなのお母さん(寮母的な存在)

インタビュー

訪看ステーションを立ち上げようと思ったきっかけは?

正直勢いでしたね!

今の代表にそれなら一緒に立ち上げましょうって、なんなら自分が大阪に来るからといった感じです!笑

私自身、看護師として自分が一番したかったのが、病院では決して見ることができない退院していく患者様のその後の生活で、そこをもっと知りたい、そこに自分がもっと携わりたいと思ったのがきっかけでした。

そこにも大きな理由があって、自分は回復期病院としてほとんどが自宅退院を目的に入院され、リハビリに励まれる方が多い中、ご自宅での生活の心配事の中に身体機能面以外での、再発予防やこれからの普段の食生活の管理、その他薬のことなどすごく身近で当たり前な『安心して生活する』ことに対しての不安を持たれてる方がすごく多いことに気づきました。

特に前職は大きな病院だけあって、脳卒中の方が非常に多くみんなが口を揃えて(ご家族様も含め)、再発しないかどうか、また病院に戻ってこないかがすごく心配だと!

そうなった時に看護師としてできることって入院生活でのケアだけでなく、そういった方々の生活に寄り添える、そして何かあった時にすぐにかけつけ助けられる、そしてそういった人たちを未然に防ぐ、そんな存在になれるのではと思うことが何度もありました。

それもあって、脳卒中の方に関わることが人一倍楽しく、そのスペシャリストになろうと認定資格も取って時には病院でも地域住民の方への講演やボランティアとしてマチの保健室みたいなこともしてました。

だけど病院スタッフとしてできることの限界も正直あって、もっと深く関われないのか?再発しないように定期的にフォローできないのか?もっと未然に注意喚起できないのかを考えた時に自分の中で『訪問看護』という分野に非常に興味を持ち始めました。

もちろんどこかで勤めることも考えたけどせっかくなら自分がしたい訪問看護を仲間たちと作ることをしたいなと思い(ありがたくも前職では寮母のように慕ってくれる可愛い後輩たちがたくさんいたので)、自分でやることも視野にいれていました。

そんな折、元々繋がりのあった代表がデイサービスを立ち上げたと聞き、興味本位で話をお伺いした時に、あっ、この人と一緒に訪問看護だけでなくデイサービスなども含めた在宅分野全てを担っていけるそんなチームを作りたいと感じ、そこからは冒頭の勢い任せでやりましょうって言ってました!

最終的には神戸でも店舗を構えることを約束してもらい(そのためにもっと沢山スタッフを集めないといけないので、絶賛仲間募集中です)、大阪での立ち上げ管理者という立場になることになりました。

どんなステーションを作りたいと思っていますか?

目の前の利用者様に寄り添うことはもちろん、働くスタッフたちにも寄り添ったステーションにしたいです。

前職では毎日といっていいほど色んな看護師や療法士の人たちが自分の家に来ては、仕事の悩みやその他私生活のことなどを語っていました(一種の飲み屋になっていました)。

単純にそういった時間が自分も大好きで、そういった空気感をできるだけ職場内でも作ろうと努めていました。

自分が年上なのもあって、そこで感じたのは多くのスタッフたちの不安の種は人間関係にあることだと!

だからこそ、人間関係にストレスがなく、本当の意味で風通しがよく安心してなんでも相談しあえる職場環境にしていきたいと思っています。

そのためには当たり前ですが、言いたいことはちゃんと対話を通して言い合える、本音のぶつかり合いを自分もしてきたつもりだし、これからも寮母としてそのスタンスは変わらないつもりです。

そして同時に、学ぶことも大好きなので、お互いに知識や技術を高め補い合い、質の高い看護・リハが提供できるステーションを作っていきたいと思っています。

立ち上げってどこかすごく大変なイメージがありますが、だからこそ、みんなで協力しあって、そこを乗り越えていける、そして頑張った暁には代表にご飯に連れて行ってもらう、そんな風通しの良い、チームワークのとれたステーションを目指しています。

アルモへの転職を考えている方へ

アルモは、私を初め代表のこんな会社・チームを作りたいという熱い思いに集まったメンバーばかりなので、メンバー同士も心地よく、そして仕事にも前向きな方が多いので本当に働きやすいです。

そして、それに合わせて次から次に面白い企画も提案してくれるのでワクワクが止まりません。

なので、こんなことできるかな?こんなことしていいのかな?みたいなことも患者様・利用者様のためならできる方法を一緒に考えてくれます。

そしてそれだけでなく、とてもスタッフ思いでスタッフのために色々な福利厚生なども考えてくれる会社です。

病院では経験できなかった色んなことにチャレンジができ、ご利用者様にも喜んで頂ける看護が実践できる職場です。

もし今の働き方や職場に迷っている方は話だけでも良いので、聞きにきてもらいたいし、そんな思いのある仲間と一緒に働きたいと思っています。

まだまだ拡大に向けてスタッフも募集中なので、是非ご応募ください。

WORK STYLE

〜8:45
出社・朝礼ミーティング

事務所内でご利用者様等の情報収集(連絡事項や情報の共有、オンコール報告など)

9:15〜
移動(電動自転車で移動)

ミーティング終了後、1件目の訪問に向かいます!

9:30〜12:00
午前の訪問

主に2〜3件の訪問を実施

12:00〜(1時間)
お昼休憩

事務所に戻り食事をとります。

13:10〜17:00
午後の訪問

主に3〜4件の訪問を実施

17:10〜
事務所へ帰社

(他職種と連絡調整・ミーティング・勉強会・報告書作成など)

17:45〜
退勤

(業務状況によっては定刻前に退勤も可!最終の訪問場所による直帰も可能です)