STAFF INTERVIEW
「常識」よりも、
「想い」を選ぶ。
PHYSICAL THERAPIST
NEW GRADUATE
「まずは病院」なんて、
誰が決めたんだろう。
「まずは病院」なんて、
誰が決めたんだろう。
NEW GRADUATE / PT
池田 愛光
理学療法士 2年目。
「生活の場でこそ、リハビリの真価が問われる」と考え、新卒で病院ではなくデイサービス（株式会社Walong）へ入社。
既成概念にとらわれず、利用者様一人ひとりの「人生」に向き合う日々を送る。
THE ORIGIN
「退院後の恐怖心」に
寄り添いたかった。
学生時代の臨床実習中、ずっと心に引っかかっていた疑問がありました。
「この患者様たちは、退院後どうなってしまうんだろう？」
当時のバイザーに相談すると、こんな現実を教えてくれました。
入院前と生活状況が大きく変わることで、多くの患者様が強い『恐怖心』を抱いてしまうこと。
それにより、今まで出来ていた外出をしなくなり、病院でのリハビリ以上に運動機会が減ってしまうこと。
結果として、退院してから極度に自立度が落ち、再入院してしまうケースがあること。
「それでは、病院でのリハビリが水の泡になってしまうのではないか？」
強い危機感を感じました。機能訓練はもちろん大切ですが、それ以上に、「恐怖心に寄り添い、より良い在宅生活ができるような支援」を行う現場に携わりたい。
それが、私が地域に興味を持った原点です。
（当時はまだ、まさか新卒でデイサービスに行くとは微塵も思っていませんでしたが…笑）
TURNING POINT
「デイサービス」の
イメージが覆った日。
「地域リハビリテーション」に興味はあったものの、当時の私が持っていたデイサービスのイメージは、「食事やお風呂がメインで、あとは座ってお話やお絵描きをする場所」。 自分が目指すリハビリとは合致しないと感じ、就職先はずっと病院を考えていました。
そんな私の考えを180度ひっくり返したのが、就職説明会で聞いた中上社長の話でした。 「デイサービスでもこんな運動ができるのか？」「こんなに理学療法と本気で向き合える場所があるのか？」 正直、かなり驚きました。
何より衝撃的だったのは、社長自身が誰よりも楽しそうに夢を語っている姿です。
「デイサービスに就職したい」というより、「アルモ（Walong）に是非就職したい」と率直に感じた瞬間でした。
私が惹かれた、3つの理由。
「歩行特化」へのこだわり
大きな机がなく、皆が半日歩行を改善するための集団療法やトレーニングを行うスタイルが、私のしたいリハビリ像と完全に一致しました。
実際に集団療法は個別リハとは異なり、めちゃくちゃ奥深いです！先輩方のフィードバックや研修のおかげで、日々スキルアップを実感しています。
人生を彩るイベント
お花見、釣り、旅行、カフェ事業…。利用者様の「したい・やりたい」を様々な形で実現していることに感銘を受けました。
私も実際に関わる機会をいただき、病院では決してできない体験をさせてもらっています。「恐怖心に寄り添う」という夢が、ここで叶っています。
会社の成長性
創業間もない新しい会社だからこそ、理学療法士としてだけでなく、様々な面で成長できると感じました。
毎月の報告会や経営計画発表会で、会社がどこに向かっているのかをリアルに聞ける機会があり、ビジネスパーソンとしても学びが多いです！
新卒だからこそ、
見える景色がある。
MESSAGE FOR YOU
「新卒から病院じゃなくて大丈夫？」
私も周りからそう言われましたが、今、不安は全くありません。
ここには中上社長をはじめ経験豊富なスタッフがいて、分からないことは何でも教えてもらえる環境があります。
むしろ、早い段階から多くのチャンスに関わり、「地域リハビリテーションの可能性」を肌で感じることが、私のキャリアアップに直結していると感じています。 （送迎業務もいち早く習得できました！笑）
「医療現場でやりたいことができない…」そう感じているなら、ここは最高の職場です。
新卒からデイサービスを選びましたが、何一つ後悔はありませんし、毎日が充実の連続です。
今後は自分がやりたかった研究分野にも着手し、学会発表などで事業発展に貢献していきたいと考えています。
少しでも興味がある方は、いつでも私の経験をお話しします。ぜひ見学にお越しください！
現場の空気を感じる
Walongでの1日の様子や、スタッフのインタビューを映像でご覧いただけます。
1日の流れ
出社・送迎
少し早めに出社してその日のスケジュール等を確認し、施設全体の準備にあたります。
最近では少しずつ送迎にも出ております（慣れるまでは同乗にてフォローしてもらいました）。
デイ到着、午前の部スタート
主にグループ運動を担当し、ご利用者様の身体機能を考慮し、必要な運動プログラムを実施。
先輩療法士が実施する集団トレーニングは声かけや場の回し方、雰囲気作りなど勉強することが山ほどあります。
送迎・昼食
午前の方々の送り出し。
送迎に出ない際は書類業務や午後に向けての施設環境の準備を行います！
送迎
午後の方のお迎えに出ます。
当日の調子や前回の様子などの情報収集もしっかり聴取。
午後の部スタート
メインでの運動指導や、介護スタッフのサポートなどを実施。
歩行練習のメニューの立案・実行など入職して半年、療法士として1日でも早く一人前となれるように奮闘中。
送迎
午後の方々の送り出し。
慣れない場所や初めてのルートの送迎は、先輩療法士が同乗して対応してくれてます。
ミーティング
本日の反省点や改善点、その日の良かったことなどを振り返る。
明日の予定の確認と送迎のチェック。
帰宅
定時で帰る時もあれば、技術指導やフィードバックなどで残業になることもあります。
できるだけ早く帰れる時は帰宅し、その日学んだことなどの勉強も少しずつ行っています。
他のスタッフを見る
あなたも、挑戦の舞台へ。
まずは一度、見学に来ませんか？
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