仕事内容
デイサービス内でのご利用者様に対して主に集団運動を通して身体機能の改善に向けたサービス提供をお願いします。
・1施設内の利用者数:18〜25名前後
【ご利用者様へのリハビリ提供】
集団(1グループ8名程度)に対して介護職と一緒に複数の運動メニューを提供していただきます。
その際に各利用者さんの身体機能に合わせて適切な運動指導・介助を行うとともに、
療法士としての視点からのアドバイスや、場合によってはハンズオンでの関わりを通してご利用者様の身体機能の改善を目指します。
【運動メニューや施設運営の仕組み作り】
ご利用者様の能力や全体像を把握しながら、運動メニューの組み替えや負荷量調整などを行なっていきます。
また、複数の運動プログラムをどのスタッフ(介護スタッフ)でも再現性もって提供できるようなマニュアル作成、
現場内の介護スタッフへの指導・育成などを行なってもらいます。
【評価バッテリーの測定からそれをもとにしたフィードバック】
リハビリ評価を適時実施しながら、現状の動作レベルを把握し、それぞれの利用者様に応じた必要な運動プログラムの立案や提案を行ってもらいます。
それらの情報をもとにご利用者様だけでなく、ご家族様、ケアマネさんへの積極的なフィードバックも行っていきます。
今後はこれらのデータを活用しながら、学術活動などにも会社としても積極的に取り組んでいきたいので、そういった活動支援(学会費補助など)も積極的にサポートしてきいます。
【計画書等書類作成・システム構築】
通所介護計画書や個別機能訓練計画書など、通所介護事業に必要な書類の作成やご利用者様への説明などを実施します。
【送迎業務(普通自動車免許:所得1年以上)】
ご利用者様のご自宅への送迎。
社内でのコミュニケーションを取りながら運動前後の状態把握などを行います。
【新規事業の立案や実行(予防事業や自費サービスなど)】
療法士としてのスキルや技術を活かしながら、事業拡大に向けた新規取り組みなどを行います。
例:介護予防へのスタッフ派遣、自費リハサービスの提供、地域活動による積極的な参加
スタッフの自主性を大事にしながら、様々なことへのチャレンジを支援します。
募集要項
職種 | 理学療法士 作業療法士 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | デイサービスアルモ中津 リハスタジオアルモ都島 |
勤務時間・曜日 | 8:30〜17:30(休憩1時間) 月〜金(中津店のみ土曜日営業あり) 祝日営業日 |
給与 | 月額:260,000円〜350,000円 ※上記には固定残業代(11時間程度)含む。超過分別途支給。 ※試用期間3ヶ月(同条件) |
応募資格 | 理学・作業療法士免許 運動指導経験やヨガ・ピラティス等の資格者は優遇 新卒大歓迎 ※デイサービスの経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上がデイサービス未経験からのスタートです! |
休暇 | 完全週休2日制 年末年始休暇(12月30日〜1月3日) 夏季休暇(3日間) 入社後6ヶ月経過で有給支給(10日〜) |
福利厚生 | ユニフォーム貸与 交通費支給(上限15,000円/月) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 昇給制度あり(人事評価に基づき決定) 賞与あり(年2回・業績により変動) 動画研修制度あり 健康診断 |
職種 | 理学療法士 作業療法士 |
雇用形態 | パート&アルバイト |
勤務地 | デイサービスアルモ中津 リハスタジオアルモ都島 |
勤務時間・曜日 | 8:30〜17:30(休憩1時間) 月〜金(中津店のみ土曜日営業あり) 祝日営業日 |
給与 | 時給:2,000円〜2,200円 ※能力・貢献度により変動 ※試用期間3ヶ月(期間中は1,700円/時) |
応募資格 | 理学・作業療法士免許 運動指導経験やヨガ・ピラティス等の資格者は優遇 新卒大歓迎 ※デイサービスの経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上がデイサービス未経験からのスタートです! |
休暇 | シフト制 年末年始休暇(12月30日〜1月3日) |
福利厚生 | ユニフォーム貸与 交通費支給(上限10,000円/月) 社会保険完備(加入条件あり) 昇給制度あり(人事評価に基づき決定) |
求める人材
【新規施設の立ち上げ・施設作りに取り組みたい方】
弊社は2022年に理学療法士が立ち上げた会社で、デイサービス事業も運営してまだまだ数年しかたっていません。
そのため1からの施設作りをともにしていきながら、他責ではなく自責で取り組める方、積極的に自ら提案や業務改善のための取り組みが行える方を求めています。
そして一緒に施設が変わっていくことを楽しめる方を積極的に採用していきたいと考えています。
【療法士としてのキャリアアップを目指したい方】
病院では経験できない、地域づくりから事業運営のための経営的視点などにも参画できるようなサポートも実施していきます。
そのため新規事業へ積極的に取り組んだり、スタッフからの様々なチャレンジに関しても積極的に応援していきます。
今後は事業拡大も目指しているため、各施設のマネジメントなども経験していくことで、専門職から管理職、マネジメント層へのキャリアアップなども行える体制を整えていくため、施設と一緒にご自身の成長を目指していく方を望んでいます。
【新たな取り組みに対しても前のめりになれる方】
3年に1度の診療報酬改定などもあり、通所介護事業所における情勢はここ数年大きく変わってきています。
そのため地域において勝ち残れる事業所となるように、そして地域で必要とされる会社となるように、今後は既存のデイサービス事業にとどまらず、様々な取り組みも積極的に取り入れていきます。
その一つが自立支援に向けた旅行支援事業であったり、地域への介護予防事業、他業種を絡めた地域活動などです。
こういった新たな取り組みに対して、今後の会社発展に向けて共に歩んでくれる方を求めています。
スタッフインタビュー
社会貢献ができる人になりたい!