仕事内容
デイサービス内での管理(現場含む)業務全般をお任せします。
主な業務内容は療法士が実施する仕事内容がメインになります。
それと合わせて施設における経営管理(数字管理)を行いながら、各スタッフへのマネジメント業務、月数回の管理者ミーティングなどを通して、より施設のブランディング作りなどにも寄与してもらいます。
【グループ運動の全体管理】
集団(1グループ8名程度)に対して介護職と一緒に複数の運動メニューを提供していただきます。
他グループの進行状況などを把握しながら時間管理やスタッフ配置の調整などの施設内の全体管理も行います。
【運動メニューや施設運営の仕組み作り】
ご利用者様の能力や全体像を把握しながら、運動メニューの組み替えや負荷量調整などを行なっていきます。
また、複数の運動プログラムをどのスタッフ(介護スタッフ)でも再現性もって提供できるようなマニュアル作りや介護スタッフ指導・育成などを行なってもらいます。
【計画書等書類作成・システム構築】
通所介護計画書や個別機能訓練計画書など、通所介護事業に必要な書類の作成やご利用者様への説明などを実施します。
またそれら計画書作成にあたっての進捗状況の管理やより良い運用方法の提示・立案なども行います。
【送迎業務(普通自動車免許:所得1年以上)】
当日の送迎ルートの組み替え・調整などを行い、スタッフへの伝達。
急な休みや振替に対する再調整なども行います。
【新規事業の立案や実行(予防事業や自費サービスなど)】
療法士としてのスキルや技術を活かしながら、事業拡大に向けた新規取り組みなどを行います。
例:介護予防事業の取り組み、自費リハサービスの提供、地域活動による積極的な参加
自ら事業性を数字をもとに管理・設計し、それに合わせたPDCAサイクルを積極的に回しながら事業作りをおこなっていきます。
新しいチャレンジにはどんどん応援していけるようサポートしていきます。
【事業経営に関わる戦略づくり】
事業内における数字(経営)管理を行いながら、営業戦略やデイ内における新規取り組みなど、事業運営にも積極的に関わって頂きます。
ご自身で事業を作る経験をして頂きながら、一施設の管理者から複数店舗のエリアマネージャーなどへのステップアップを目指してもらいます。
今後は業績などに応じた社内独立支援としての「のれん分け制度」などのシステム構築なども行い、キャリアアップ支援も行っていきます。
募集要項
職種 | 管理者 ※能力によるため特別資格は問いません |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | デイサービスアルモ中津 リハスタジオアルモ都島 |
勤務時間・曜日 | 8:30〜17:30(休憩1時間) 月〜金(中津店のみ土曜日営業あり) 祝日営業日 |
給与 | 月額:300,000円〜400,000円 ※上記には固定残業代含む。超過分別途支給。 ※最低でも1年間は一般職からのスタートになります。 |
応募資格 | とにかく施設を良くしたい・一緒に事業拡大を目指していただける方を優遇 |
休暇 | 完全週休2日制 年末年始休暇(12月30日〜1月3日) 入社後6ヶ月経過で有給支給(10日) |
福利厚生 | ユニフォーム貸与 交通費支給(上限15,000円/月) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 昇給制度あり(人事評価に基づき決定) 業績賞与あり 健康診断 |
求める人材
【新規施設の立ち上げ・施設作りに取り組みたい方】
弊社は2022年に理学療法士が立ち上げた会社で、デイサービス事業も運営してまだまだ数年しかたっていません。
そのため1からの施設作りをともにしていきながら、他責ではなく自責で取り組める方、積極的に自ら提案や業務改善のための取り組みが行える方を求めています。
そして一緒に施設が変わっていくことを楽しめる方を積極的に採用していきたいと考えています。
【療法士としてのキャリアアップを目指したい方】
病院では経験できない、地域づくりから事業運営のための経営的視点などにも参画できるようなサポートも実施していきます。
そのため新規事業へ積極的に取り組んだり、スタッフからの様々なチャレンジに関しても積極的に応援していきます。
今後は事業拡大も目指しているため、各施設のマネジメントなども経験していくことで、専門職から管理職、マネジメント層へのキャリアアップなども行える体制を整えていくため、施設と一緒にご自身の成長を目指していく方を望んでいます。
【新たな取り組みに対しても前のめりになれる方】
3年に1度の診療報酬改定などもあり、通所介護事業所における情勢はここ数年大きく変わってきています。
そのため地域において勝ち残れる事業所となるように、そして地域で必要とされる会社となるように、今後は既存のデイサービス事業にとどまらず、様々な取り組みも積極的に取り入れていきます。
その一つが自立支援に向けた旅行支援事業であったり、地域への介護予防事業、他業種を絡めた地域活動などです。
こういった新たな取り組みに対して、今後の会社発展に向けて共に歩んでくれる方を求めています。